Cómo prepararse para una entrevista con el CEO o Director

La entrevista con el CEO no es un examen técnico (Es una prueba de ADN)

Cuando llegas a la fase final y te toca una entrevista con el CEO o los directores, relájate (un poco). El trabajo técnico ya está hecho. Ya demostraste que sabes usar las herramientas y que tienes la experiencia. Esta conversación no se trata de competencias técnicas.

El CEO no te está evaluando técnicamente. Te está conociendo.

A esa altura del proceso, la pregunta real que se hace la empresa no es si sabes hacer el trabajo, sino si encajas en lo que están construyendo. Quieren saber si tus valores se alinean con los suyos, cómo reaccionas bajo presión, y si vas a proteger la cultura del equipo.

Muchos candidatos llegan a esta etapa a la defensiva, con el discurso muy ensayado, y pierden la oportunidad. No porque no valgan, sino porque no se mostraron reales.

El Ejercicio del Coach:

Antes de entrar a la sala con un directivo, no repases tus años de experiencia. Pregúntate: ¿Quién soy yo realmente trabajando en equipo? ¿Qué defiendo aunque incomode? Ve a conversar con otro profesional, no a rendir un examen.